Lương Gross và NET là gì? Cách quy đổi

Lương gross và lương net là hai thuật ngữ lương phổ biến nhưng rất dễ bị hiểu nhầm, đặc biệt với người mới đi làm. Nếu không nắm rõ sự khác nhau giữa lương gross là gì và lương net là gì, bạn có thể đánh giá sai mức thu nhập thực nhận, gặp bất lợi khi thương lượng lương hoặc chọn nhầm offer. Trong bài viết này, bạn sẽ hiểu rõ khái niệm lương gross, lương net, các khoản cấu thành, và cách quy đổi gross sang net (và ngược lại) một cách đơn giản, dễ áp dụng.

1. Lương Gross là gì?

Lương gross hay còn được biết đến với một cái tên gọi khác là lương gộp, đây là tổng toàn bộ số thu nhập mà người lao động có thể được nhận, trong lương Gross bao gồm có các mục như lương cơ bản, các khoản trợ cấp, phụ cấp, hoa hồng,... và cả các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc, lệ phí công đoàn, thuế thu nhập cá nhân (nếu có).

Trong tiếng Anh, thì từ "gross" có nghĩa là tổng, toàn bộ. Chính vì vậy, lương gross có thể hiểu theo một cách đơn giản nhất chính là tổng thu nhập của người lao động trước khi trừ đi các khoản khấu trừ bắt buộc, bao gồm có:

• Lương cơ bản: Được hiểu là khoản tiền mà người lao động có thể nhận được theo định kỳ hàng tháng, mức lương này sẽ được tính dựa trên vị trí, chức danh, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của người lao động,...
• Các khoản trợ cấp, phụ cấp: Đây được biết đến như là một khoản tiền mà những người lao động sẽ được hưởng thêm ngoài lương cơ bản, nhằm để có thể bù đắp được các khoản chi phí phát sinh trong suốt quá trình làm việc, chẳng hạn như trợ cấp tiền ăn, tiền đi lại, tiền tăng ca,...
• Hoa hồng: Là khoản tiền mà những người lao động sẽ được hưởng theo đúng với kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.
• Các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc: Bao gồm có các khoản như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
• Thuế thu nhập cá nhân: Là khoản tiền mà những người những lao động sẽ phải nộp vào ngân sách Nhà nước theo đúng với quy định của pháp luật.

Căn cứ theo đúng với quy định tại Quyết định số 595/QĐ-BHXH tỷ lệ trích tiền lương đóng bảo hiểm của người lao động Việt Nam vào năm 2022 lần lượt sẽ là BHXH (8%) BHTN (1%) BHYT (1.5%).

Lương gross thường sẽ được sử dụng trong các hợp đồng lao động hiện nay để có thể dùng làm cơ sở tính toán cho mức lương net, hay lương thực nhận của những người lao động.

2. Lương Net là gì?

Lương net hay còn được biết đến với một cái tên gọi khác là lương ròng đây cũng chính là số tiền mà những người lao động có thể nhận được sau khi đã trừ đi tất cả những khoản thuế và các khoản khấu trừ khác từ tổng mức lương gross (lương gộp). Lương net thường sẽ được xem như là số tiền lương mà những người lao động sẽ thực sự nhận được cuối cùng.

Khi tính toán mức lương net, các khoản khấu trừ thường sẽ bao gồm có các khoản như thuế thu nhập cá nhân, các khoản dùng trong đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm khoản tiền thất nghiệp cho người lao động, các khoản khấu trừ khác có thể kể đến như là quỹ hưu trí, quỹ tiền tiết kiệm và các khoản dùng để nộp cho các tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp.

Lương net có thể sẽ có các mức khác nhau đối với mỗi người lao động tùy thuộc vào vị trí và năng lực làm việc của người đó, các khoản khấu trừ và quy định thuế của các quốc gia hoặc khu vực nơi làm việc cũng sẽ có sự khác nhau.

3. Cách quy đổi lương Gross và lương Net

Lương gross = Lương net + Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc + Thuế TNCN (nếu có) + phí công đoàn (nếu có)

Lương net = Lương gross – (Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc + Thuế TNCN (nếu có) + Đoàn phí (nếu có))

Trong số đó thì:

• Tiền đóng bảo hiểm bắt buộc sẽ được quy định như sau đây:
  • Mức đóng bảo hiểm xã hội: 8% (Theo như khoản 1 Điều 5 Quy trình ban hành kèm theo đúng với Quyết định số 595/QĐ-BHXH năm 2017)
  • Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động: 1% (Theo như khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm 2013)
  • Mức đóng bảo hiểm y tế: 1,5% (Theo như khoản 1 Điều 7 thuộc Nghị định 146/2018/NĐ-CP)
• Phí công đoàn: 1% tiền lương (Điều 23 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 1908/QĐ-TLĐ năm 2014)
• Thuế thu nhập cá nhân: Thuế TNCN sẽ được tính theo công thức sau (Tổng thu nhập – Các khoản chi phí được miễn – Khoản giảm trừ) x Thuế suất

Những người lao động có mức thu nhập từ 11 triệu đồng mỗi tháng trở lên sẽ có thể thuộc vào trường hợp phải nộp thuế Thu nhập cá nhân hàng tháng. Tuy nhiên, điều này cũng sẽ còn phải phụ thuộc rất nhiều dựa vào những khoản đã được giảm trừ, miễn thuế Thu nhập cá nhân, theo như Điều 1 thuộc Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14.

Để có thể tính được mức thuế TNCN cần phải nộp, bạn có thể tham khảo vào mức Biểu thuế suất lũy tiến từng phần, hoặc bạn có thể áp dụng theo phương pháp rút gọn theo như Phụ lục: 01/PL-TNCN Ban hành kèm theo Thông tư số 111/2013/TT-BTC.

Bài viết trên đây chúng tôi đã giải đáp cho bạn về lương Gross và NET là gì? Cách quy đổi. Chúc bạn một ngày tốt lành!